第十四課 我的工作與雇主
第十四課 我的工作與雇主
我對我的工作與雇主應當有何態度 ？
聖經裡有許多地方論及我們在工作中應有的言行舉止，這是不足為奇的，因為聖經本就是我們生活的最高指導原則；凡我們在日常生活中所會遭遇的任何事，都應當訴諸神所賜給我們的終極權威─聖經。我們成年以後的一生，有將近四分之一的時間投注於工作上。身為基督徒，我們實在得明白主耶穌希望我們如何在工作領域上負起應有的責任。如果我們願意成為主忠心的僕人，我們就應以一生來服事祂，而非將工作場合另當別論，僅以四分之三或三分之二的時間來跟隨祂。
本課的宗旨是協助你成為神所喜悅的職場基督徒—無論你是雇主抑或員工。
壹、 每一個得救的人都受呼召成為「全時間的基督徒」：
甲、 以弗所書四章一節指說，我們的「職業」就是
服事主耶穌基督。
乙、 聖經很清楚地教導，每一個得救的人都是基督的
身體的一部分，並且每個成員(肢體)都是很重
要的。神期望每個基督徒都參與主耶穌基督的事
工。(哥林多前書十二章十二至廿七節；
以弗所書四章十一至十六節)
丙、 你應該以全部的時間來服事神，而不是只有在教
會裡才服事祂。(彼得前書三章十五節；
提摩太後書四章二節)
壹、 你的工作的主要目的是支持你的服事：
甲、 當然，你首先應該服事你的家人，照顧他們，
滿足他們的需要。
(提摩太前書五章八節；三章五節)
乙、 其次，你應該服事你所屬的地方教會。
(加拉太書六章十節)
丙、 失喪的人乃是你的第三個服事對象！
(哥林多後書五章廿節)
丁、 我們在前面幾課中已經瞭解，我們所有的資源都
應該以服事神為目的。而這些資源當用在上述三
個領域中來榮耀神。
參、 我對我的工作應當有何態度？
※※甲 、 你應該把你的工作視為一個服事的機會 ， 而不僅
僅是一份工作而已 ：
一、 基本上，你的同事乃是你能接觸到未得救者
的最佳管道。
二、 你的生命見證很可能是他們所擁有的認識
主耶穌基督的唯一機會。
1\. 你在世上是代表主耶穌基督的光。
(馬太福音五章十四至十五節)
2\. 你的生命應當反映出聖經的教導。
(哥林多後書三章二節)
三、 你與同事們有許多時間相處在一起，所以你
真可以對他們產生重大的影響力。雖然你也
可以對陌生人作見證，但你的同事更需要從
你身上持續看到對主耶穌基督的見證，他們 就更容易被你所帶領歸主！
肆、 我對我的上司與公司應當有何態度？
甲、 你要服事他們，就好像服事主耶穌基督一樣。
(以弗所書六章五至八節；
歌羅西書三章廿二至廿四節)
乙、 要尊重他們的權柄。顯然，沒有任何雇主或上司
會永遠是對的，而你當然也能對他們表達不同的
意見；不過，你必須順服他們的領導權，並以此
作為向他們傳福音、作見證的機會。
(提多書二章九至十節)
丙、 要珍惜及看重你所屬公司的財產，不要濫用或竊
佔，因為它們並不屬於你。
(利未記十九章十一節)
丁、 要遵守你公司的上班時間；你所領取的薪資應與
你的工作時數相當。(哥林多後書八章廿一節；
歌羅西書三章廿二節)
戊、 你應盡全力協助你的公司成功、發達，並使你的
雇主得到益處。(羅馬書十二章十一節；
哥林多前書十章廿四節；箴言十章四節；
十八章九節；廿一章廿五節；廿二章廿九節)
聖經在這方面為我們提供了一個極佳的典範，就
是約瑟。(創世記卅九至五十章)
己、 要對你的工作認真盡責，而不受其他人偷懶卸責
或渾水摸魚的影響。(帖撒羅尼迦前書四章
十一節；帖撒羅尼迦後書三章十至十三節)
伍、 聖經同時也教導為人雇主或上司者當如何領導—若
干應思考的問題：
甲、 我是否公正且公平地對待我的部屬？我所要求
他們遵守的規則，我本身有無同樣奉行？
(歌羅西書四章一節；以弗所書六章九節)
乙、 我是否只在乎自身的利益，而不關心部屬的
需要？(腓立比書二章二至三節)
丙、 我是否總想在太多的事情上居於主導的地位？
當你獲得晉升或調職的機會時，請記得要先思想
以下幾點：
一、 聖經的一大原則是：「人在最小的事上忠
心，在大事上也忠心」。(路加福音十六章
十節)要確定你能妥善處理你現在所有的
責任。
二、 要瞭解，你的責任越重大，則你面對各樣問
題的可能性就越大。(雅各書三章一節；
傳道書八章九節)
三、 要明白，你的責任越重大，則你需投注的時
間與精力就越多。因此，務必確定你的新職
責不會妨礙你對神的服事。
(提摩太後書二章四節)
丁、 即使你是一位領導者，你也當永遠保持僕人般的 謙卑心態。 (馬可福音十章四十二至四十五節；
哥林多前書九章十九節；十章卅三節)
陸、 基本問題：
甲、 如果我的工作與我屬靈生命有所衝突，我當
怎麼辦？
一、 在你的工作排班與教會的聚會之間，難免有
所衝突。你不可能總是請假或甚至辭職，為
要參加教會的活動。要記住，你的工作也是
個服事的機會！不過，你絕不可拿你的工作
當作藉口來輕忽你在教會中的責任。你必須
謹慎地在這中間維持平衡！
二、 當你的工作職責違背了聖經的原則時，你就
必須當機立斷，作出正確的決定：
1\. 拒絕為了你的雇主而說謊或偷竊，也遠離任
何違背神的誡命的事情。
2\. 在你的工作崗位上積極地抗拒誘惑。
3\. 不要被你周遭的罪惡的活動所影響；不要
同流合汙，也不要助桀為虐。
乙、 我當如何面對工作中的「逼迫」問題？
一、 如果你正在「受逼迫」，則其原由不外乎以
下兩點：第一，你的言行有可責之處，需要
檢討。第二，你的美好見證引起了某些人的
不悅，讓他們覺得受到冒犯，甚或觸犯了他
們的禁忌。(彼得前書三章十四至十六節)
二、 要作好心理準備，為著服事主耶穌基督而受
到這世界以橫逆相待。
(提摩太後書三章十二節)
三、 要學習將這些逆境交託給主耶穌基督，因為
祂必顧念你。
(彼得前書二章十八至廿三節)
丙、 當我在找工作時，應該注意哪些事情？
一、 你有讓神在這事上掌權？有向祂祈求
交託？有懇求祂賜下智慧？
(雅各書一章五節；腓立比書四章六至七節)
二、 你所尋求的新工作、新職責會否毀壞神對你
生命所要進行的建造？這是一個很複雜的
問題。所以，你當向主裡的長者多方請益，
讓他們給你忠告。
三、 如果你必須為此新工作而遷徙至另一個城
鎮，則當地是否有篤信聖經的教會能以繼續
供應靈糧給你？這一點是相當重要的，且影
響深遠！請參照第八課的教導來進行考量。
四、 你是否因為要躲避原有工作的某些事情，才
想找新工作？如果你的確是在原有的工作
中必須面對或對付某些問題，那麼你就是在
逃避責任、逃避自己，而這也將有礙於你的
見證。
第十四課 我的工作與雇主
習題
1\. 為何所有得救的人都受呼召成為「全時間的基督徒」？請
簡單加以解釋，並列出相關的經文：
A.
B.
C.
2\. 你的工作的主要目的是支持你的服事。請列出你所應支持
的三種主要的服事：
A.
B.
C.
3\. 為何你應將工作視為一個服事的機會？
A.
B.
C.
4\. 你對你的公司與上司應當有何態度？
A.
B.
C.
D.
E.
F.
5\. 請閱讀創世記卅九章一至六節，從約瑟的故事中思考他對
其主人的影響，而後寫出你所得的原則，至少三點：
A.
B.
C.
6\. 若你身為雇主，則在你對下屬的領導上，有哪些當思考的
問題？
A.
B.
C.
D.
7\. 當你獲得晉升或調遷的機會時，你要先考慮哪些問題？
A.
B.
C.
D.
8\. 當你的工作與你所屬教會的活動有所衝突時，你當如何
處理？
9\. 你的工作職責有時可能與聖經的原則相違背。此時，你當
如何作出正確的決定？
A.
B.
C.
10\. 在你的職場上，如果有人因著你的信仰而對你百般刁
難，你當如何以對？
A.
B.
C.
11\. 當你在求職時，應當注意哪些事情？
A.
B.
C.
D.
12\. 請簡單解釋本課的宗旨。
背誦經文
提摩太後書二章四節
馬可福音十章四十四至四十五節
歌羅西書三章廿三節
請注意：現在有些基督徒的心態是：
1\. 所謂的工作只是一個賺錢的機會罷了。
2\. 你職務的高低乃是衡量你成功與否的一項重要指標。
3\. 若工作與教會活動相衝突時，你總是應以教會的活動
為先。
根據本課所教導的聖經的原則，你應該能夠辨知以上道理的錯誤所在。
如果你有任何問題或疑惑，歡迎跟我們一起討論。